SOFTSKILL
Tugas 4
1. Seorang pemimpin mempunyai tugas dan peranan di dalam mengarahkan dan mempengaruhi. Jelaskan apa yang diarahkan dan harus dipengaruhi oleh seorang pemimpin,,??
Tugas tersulit dari seorang pemimpin ialah mengarahkan dan mempengaruhi (motifasi). Seorang pemimpin harus bisa memberikan arahan dan motifasi untuk bawahannya. Sehingga apa-apa yang ia berikan dapat diserap dan dikerjakan dengan baik oleh semua bawahannya. Mengarahkan seseorang sangat penting untuk terwujutnya suatu tujuan. Memberikan motifasi tidak semudah yang dibayangkan, ketika seseorang sedang terjatuh dan terpuruk disitulah motifasi dibutuhkan untuk mengembalikan semangatnya, disini kepemimpinan seoarang pemimpin di uji dan seorang pemimpin harus jeli melihat apa-apa saja yang dibutuhkan bawahanya, melihat kekurangan dan kelebihan bawahannya sehingga dapat memberikan arahaan dan motifasi yang tepat. Jika seorang pemimpin ingin dikatakan berhasil memimpin sebuah lembaga / perusahaan ia harus berhasil menjalankan, mengarahkan dan memotifasi bawahannya dengan benar.
2. Didalam melakukan kegiatan pengendalian seorang pimpinan perlu memiliki standar penilaian terhadap kegiatan yang dilaksanakan. Standar apakah yang digunakan oleh pimpinan universitas gunadarma dalam mengendalikan kegiatan perkuliahan, ? jelaskan jawaban anda,,!!
Standar Mahasiswa : Standar mahasiswa dimulai dari awal penerimaan mahasiswa baru bertujuan untuk mengetahui kemampuan calon-calon mahasiswa baru, agar tidak salah memilih mahasisa untuk menempuh dan menimba ilmu.
Standar dosen : Dalam peroses belajar mengajar peranan seorang dosen sangat penting selain dari individu mahasiswanya, seorang dosen bahkan bisa dikatan seorang pemimpin dimana saat dia memberikan arahan dan motifasi kepada selurah mahasiswa. “mahasiswa berhasil karna seorang dosen”
Standar pengajaran : Untuk menjalankan pengajaraan dengan benar dan sesuai dengan SAP (satuan acara perkuliahaan) sehingga materi yang diberikan dan diajarkan oleh dosen dapat diterima dan diserap oleh mahasiswa dengan baik.
Standar penilaian : Untuk memberikan standar nilai yang harus di capai mahasiswa. Sehingga memberikan motifasi kepada mahasiswa untuk bersaing mendapat nilai tertinggi. Menjadikan tolak ukur untuk mengetahui sampai sejauh mana kemampuan para mahasiswa.
3. Seorang karyawan yang sebelumnya sangat antusias dalam bekerja dalam suatu tim yang menangani suatu proyek tiba-tiba menjadi begitu apatis bahkan meminta mundur dari tim proyek, padahal karyawan tersebut kontribusinya sangat besar bagi suksesnya proyek tersebut. Berdasarkan uraian diatas menurut anda kira-kira mengapa hal tersebut bisa terjadi,? Bila anda sebagai penanggung jawab proyek apa yang semestinya anda lakukan,,??
Mungkin kurangnya komunukasi antar individu dalam tim tersebut sehingga terjadi beda pendapat yang menyebabkan sedikit konflik. Sehingga terjadi perpecahan di dalam tim. Jika saya menjadi penanggung jawab proyek, saya akan mempertemukan ke dua pihak yang bertikai lalu saya akan mencoba bersama-sama mencari jalan keluarnya, sehingga terjadi kesepakatan bersama sehingga tidak ada pihak yang dirugikan dan peroyek ini tetap jalan sesuai rencana awal.
m.galang.a
